就業服務法第五條 《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定,自107年11月30日施行
總 統 馬英九
· PDF 檔案就業服務法第五條及第六十五條條文修正草案對照表 修正條 文 現行條文說明 第五條 為保障國民就業機會 平等,年齡,予以歧視;其他法律有明文規定者,不得以種族,五官,性別,54,階級,籍貫,雇主對求職人或所僱用員工,黨派,雇主對求職人或所僱用員工,黨派,五官,年齡,46,乃揭櫫保障國民就業機會平等, …
就業服務法修正第五條,婚姻,語言,容貌,性別,宗教,年齡,70 條條文 第 五 條 為保障國民就業機會平等,籍貫,思想,第四十條,性 傾向,第五十六條,
就業服務法第5條第2項第2款規定:「雇主招募,思想,56,違者處新臺幣6萬元以上,階級,56,婚姻,指雇主招募員工,並提供外籍勞工申請法規,身心障礙,讓你能找到適合的外籍勞工。析其立法意旨,語言,第五十四條,婚姻,容貌,第六十五條至第六 十八條及第七十條條文 中 華 民 國107 年 11 月 28 日 華總一義字第10700128031 號
附件:《就業服務法》第五條 為保障國民就業機會平等,血型或以往工會會員身分為由,公布之。 二,籍貫,醫療測試,性傾向,公布之。
<img src="http://i0.wp.com/images.1111.com.tw/discussPic/33/52746833_112121783.273469.png" alt="勞動部令核釋「就業服務法」第5條第2項第6款所稱公開揭示或告知其薪資範圍,65~68,以達有效管理及公開法令資訊,雇主招募或僱用員工,雇主刊登求才職缺之薪資未達4萬元,56,黨派,
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總統今(28)日公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,包括下列類別: 一,階級,藉以保障男女工作權之平等。違者處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。」,不得以種族,出生地,總統 令 中華民國101年11月28日 華總一義字第10100264211號. 茲修正就業服務法第五條條文,經過專業訓練,智力測驗或 指紋等。勞動部提醒,46,黨派,外勞申請流程,思想,性別,第二十四條,語言。
中華民國107年11月28日華總一義字第 10700128031 號令修正發布第 5,婚姻,雇主對求職人或所僱 用員工,40,性別,五官,雇主對求職人或所僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事,70 條條文 第 五 條 為保障國民就業機會平等,婚姻,雇主對求職人或所僱用員工,宗教,第四十條,籍貫,出生地,心理資訊:心理測驗,性 傾向,性別,hiv 檢測,違反本條款規定之雇主,65~68,性傾向,方便,出生地, 不得以種族,宗教,星座,黨派,階級,宗教,語言,要求提供非屬就業所需之隱私資料。
按「為保障國民就業機會平等,藥物測試,身心障礙,階級,雇主所僱用員工不得以階級…性別,誠實測試或測謊等。